Le ministère des Affaires municipales et de l&#8217;Habitation (MAMH) invite la population des Laurentides à participer à la séance d&#8217;information virtuelle «Je me présente aux élections municipales 2021» qui se déroulera le 19 mai prochain, à 19 h. Cette rencontre vise à informer les citoyens et à les inciter à se présenter à titre de conseiller ou encore de maire aux prochaines élections municipales.
La séance abordera notamment la démarche de mise en candidature, l&#8217;organisation municipale et le rôle des personnes élues, permettant ainsi une meilleure compréhension de l&#8217;engagement en politique municipale. Stéphanie Viens-Proulx, conseillère à Saint-Jérôme de 2013 à 2017, sera présente pour parler de son expérience et répondre aux questions des participants.
Les personnes intéressées doivent s&#8217;inscrire à l&#8217;aide de ce <a href="https://www.sondageonline.com/s/247d179">formulaire en ligne</a> au plus tard à 16 h le jour de l&#8217;événement. Elles recevront par la suite un lien pour se connecter à l&#8217;activité.
Cette initiative s&#8217;inscrit dans le cadre de la campagne «Je me présente», qui vise à augmenter le nombre de candidatures aux prochaines élections municipales prévues le 7 novembre 2021.

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Le maire Jean Bouchard a informé la Ville de Mirabel que, pour des raisons de santé, il ne sollicitera pas un nouveau mandat le 7 novembre 2021.
En effet, après huit ans en tant que conseiller municipal et deux mandats en tant que maire, l’état de santé de M. Bouchard le force à se retirer de la vie publique pour consacrer davantage de temps à sa famille. Si son état de santé lui permet, il a l&#8217;intention de revenir à l&#8217;hôtel de ville terminer son mandat d&#8217;ici novembre prochain.
« Je tiens d’abord à remercier les citoyens de la confiance qu’ils m’ont témoignée durant mes seize années de vie politique. Je suis particulièrement fier de constater la vitalité économique de Mirabel et son potentiel de développement. De plus, je veux souligner l’apport de la communauté, qui contribue à l’offre exceptionnelle de services que l’on retrouve dans nos vies de quartier », a mentionné M. Bouchard, maire de Mirabel.
Il a également tenu à remercier la direction générale et l’ensemble des employés municipaux pour leur contribution à l’amélioration de la qualité de vie mirabelloise et leur dévouement, en particulier en temps de Covid-19.
Accomplissements
Soulignons quelques réalisations rendues possibles, pendant les mandats de M. Bouchard, dont il est très fier d’avoir accomplies pour la communauté mirabelloise : l’aménagement de la gare dans le secteur de Saint-Janvier, l’acquisition du manoir de Belle-Rivière, dans le secteur de Sainte-Scholastique, la construction d’une nouvelle glace avec amphithéâtre au complexe du Val-d’Espoir et le nouveau centre récréatif pour les aînés et la communauté, tous deux situés dans le secteur de Saint-Janvier, ainsi que l’inauguration de deux centres culturels, soit celui de Saint-Benoît et celui du Domaine-Vert Nord.
« Puisque Mirabel bénéficie d’un essor économique remarquable, les prolongements de l’autoroute 13 et du REM jusqu’à la zone aéroportuaire resteront dans mes priorités jusqu’en novembre. Je souhaite fermement que ces projets se concrétisent dans un avenir rapproché afin d’offrir plus de mobilité aux Mirabellois, d’attirer davantage de main-d’œuvre et de permettre le plein développement de notre belle ville », a conclu M. Bouchard.
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Mirabel: pas de nouveau mandat pour Jean Bouchard

Ce n’est pas d’hier que les travailleurs de 55 ans et plus représentent une main-d’œuvre de qualité à considérer pour les employeurs; un créneau qui s’élargit puisqu’il englobe maintenant les 45 ans et plus. Et dans la région des Laurentides, le nombre de ces travailleurs que l’on n’hésite pas qualifier comme étant «expérimentés» est d’ailleurs en forte croissance.
C’est justement pour permettre à des employeurs à la recherche de tels travailleurs que l’événement «Miser 45+» sera organisé pour une deuxième fois dans la région des Laurentides, au mois de juin prochain, mais de façon virtuelle cette fois-ci en raison, bien sûr, de la COVID-19.
Un bassin de recrutement diversifié
Si les perceptions changent petit à petit, au fil des ans, certaines persistent, comme, par exemple, le fait que les travailleurs d’expérience coûtent trop cher à embaucher par rapport aux plus jeunes ou que, passé 45 ou 55 ans, ces travailleurs ne pensent qu’à la retraite et n’ont plus le désir de travailler.
Au contraire, vous diront les conseillers en emploi de CIBLE-EMPLOI, du Centre d’intégration en emploi Laurentides et de Zone Emploi d’Antoine-Labelle, il serait dommage pour les employeurs de se priver de la richesse de tous les groupes d’âge de travailleurs, y compris les 45 ans et plus qui souhaitent se trouver un nouvel emploi ou encore travailler un certain nombre d’heures par semaine.
«[Ces travailleurs] représentent un avantage certain pour la région. Il s’agit d’un bassin de recrutement diversifié, constitué de personnes non seulement qualifiées, mais aussi appréciées pour leur grande éthique du travail, leur savoir-être et leur disponibilité. Le maintien ou le retour en emploi des travailleurs expérimentés est souhaitable pour la sauvegarde de notre économie régionale», d’indiquer les organisateurs de l’événement.
Les détails de l’événement
Bénéficiant de la participation financière de Services Québec des Laurentides, l’événement est incidemment rendu possible grâce à la collaboration de CIBLE-EMPLOI, du Centre d’intégration en emploi Laurentides et de Zone Emploi d’Antoine-Labelle qui militent pour l’embauche des travailleurs expérimentés. D’autres partenaires s’ajoutent également à la liste, entre autres le Carrefour jeunesse-emploi de la MRC de Thérèse-De-Blainville, Intégration-Travail Laurentides (ITL) et Coco-Boulot.
Le tout se déroulera sur trois journées, une pour les Basses-Laurentides (le mardi 1er juin), une pour le centre des Laurentides (le mercredi 2 juin) et une pour les Hautes-Laurentides (le jeudi 3 juin). Les employeurs peuvent s’inscrire à l’événement en en remplissant un formulaire via le [<a href="https://form.jotform.com/Miser_info/Miser45plus">https://form.jotform.com/Miser_info/Miser45plus</a>]. Même si la date limite était fixée au 30 avril, les organisateurs accepteront les employeurs qui s’inscriront passé cette date.
Quant aux travailleurs concernés et intéressés, ils pourront prendre rendez-vous, à partir du 10 mai avec l’une des entreprises participantes via la plateforme [<a href="https://emploi45plus.ca">https://emploi45plus.ca</a>], où s’y trouve également des conseils pour les travailleurs afin de bien se préparer à leurs entrevues.

Candidatures aux élections municipales 2021: séance d’information le 19 mai